❓ Вопрос по таунат авода

Трудовое право   📝 1 вопросов | 💬 1 ответов

📝 Вопрос

👤 Аноним | 📅 2012-05-21 | 👁️ 803 просмотров | 💬 1 ответов
Здравствуйте! Я работал два года в большой фирме, за последний год я прошел три таунат авода, на каждой я провел по 90 больничных дней (правда не какого значительно ущерба на бумагах врачи не прописывали), после последней тауны я получил миктав ле шимуа, где под предлогом якобы моих опозданий на работу, меня решили уволить... На сегодняшний день я не могу найти работу, прошло уже два месяца и чувствую, что у меня начинает болеть снова место в которое пришелся удар на работе, а именно спина. Скажите пожалуйста, могу ли я получить из фирмы пицуим за ущерб здоровью или за моральный ущерб на основании подавленности или вроде того??? ))) Спасибо.

💡 Ответы (1)

Ответ #1 от 👤 Аноним | 📅 2012-05-26
Уважаемый посетитель сайта! Любое увольнение с работы по инициативе работодателя и последующий поиск новой работы вызывает у работника чувства обиды и подавленности. Однако только наличие подобных чувств не дает основания для компенсации. Только в случае признания увольнения незаконным можно ссылаться на эти чувства как на результат неправомерных действий работодателя. Адвокат Владимир Миллер

💼 Нужна предварительная оценка вашего дела?

Выберите подходящий формат профессиональной юридической помощи

📞 Срочная проверка дела

Короткая консультация по телефону
в течение 24 часов

Первичная оценка
🚨 Связаться сейчас

✉️ Письменная оценка дела

Подробный ответ на email
в течение 3 рабочих дней

Первичная оценка
📩 Оставить заявку
🔒 Конфиденциально • 💯 Профессионально • ⚖️ Опытный адвокат
AI Chat