❓ уменьшение рабочих часов

Question

Здравствуйте! Я работаю в охранной фирме уже на протяжении пяти лет. Недавно меня поставили охранять новый объект взамен старого который закрылся. Но количество рабочих часов в связи с этим сократилось . Можно ли считать уменьшение с 6 до 4-5 рабочих дней ухудшением условий труда? И как мне стоит поступить в этом случае? Имею ли я право потребовать от руководства восстановить количество рабочих смен? И в случае отказа могу ли я уволиться, сохранив при этом право на получение выходного пособия (пицуим). Заранее благодарен, Александр.

Answer 1

Ответ #1 от 👤 Аноним | 📅 2012-04-03

Уважаемый Александр! Закон имеет в виду не просто ухудшение условий труда, а существенное ухудшение. При этом в каждом отдельном случае суд определяет, является ли ухудшение условий труда существенным. Разумеется, Вы имеете право требовать у работодателя восстановление прежних условий труда, но такое требование не является для последнего обязательным к исполнению. Не торопитесь увольняться, не посоветовавшись с адвокатом, специализирующимся в области трудового права. Только после изучения имеющихся у Вас документов и судебной практики (прецедентных решений судов по трудовым делам и Верховного Суда) можно дать Вам конкретные рекомендации. Адвокат Владимир Миллер

❓ уменьшение рабочих часов

📝 Вопрос

💡 Ответы (1)

💼 Нужна предварительная оценка вашего дела?

📞 Срочная проверка дела

✉️ Письменная оценка дела