❓ трудовое право-увольнение-пицуим

Ответы на оба ваши вопроса положительные. Всоответствии со ст.6 (ח) Закона о работе женщин работник, жена которого родила, имеет право на частичный отпуск по рождению в размере, который имела бы его жена, при наличии условий, предусморенных законом: наличия права жены на отпуск и ее письменного отказа от него в пользу мужа. Согласно ст.7 этого закона увольнение работницы в течение 9 месяцев после рождения ребенка с целью ухода за ним расцениивается как увольнение по инициативе роботодателя. Это правило распостраняется и на супруга работницы при условии работы у работодателя не менее 6 месяцев. В соответствии с Законом о компенсации при увольнении право на компенсацию имеют работники, проработавшие непрерывно у одного работодателя в течение одного года. Рекомендую Вам перед принятием решения прочитать тексты названных законов в интернете. С уважением адвокат Владимир Миллер. Тел.: 0542099184 www.advokat-israel.com