❓ конфликт с начальником

Трудовое право   📝 1 вопросов | 💬 1 ответов

📝 Вопрос

👤 Аноним | 📅 2011-08-09 | 👁️ 655 просмотров | 💬 1 ответов
Добрый день. У меня такая ситуация. Я работала в магазине два месяца, из них один месяц (второй) меня постоянно отправляли домой из-за отсутствия работы, и в этот же месяц я ушла в милуим, где я должна была быть три недели, но из-за большого набора призывников - меня освободили через пару дней. Я вернулась на работу. Моя начальница позвонила и спросила какие удобные для меня часы работы для составления общего графика. Почему-то поставила меня работать только один раз в неделю. Я поинтересовалась почему. Она мне объяснила, что я делаю мало продаж, ей не подходит такая работа, нет смысла меня ставить работать. Но на вопрос уволена ли я ответила "нет, я тебе дам шанс еще проявить себя", но я вторую неделю сижу дома без работы, мне никто не звонит, не дает работу, и не увольняет. К тому же я еще не получила письмо от милуим, и должна получить деньги за эти дни.

💡 Ответы (1)

Ответ #1 от 👤 Аноним | 📅 2011-08-09
Уважаемая Рената! Вы, к сожалению, не сформулировали Ваш вопрос. Сложившаяся в отношении Вас ситуация может свидетельствовать о существенном ухудшении условий заключенного а Вами трудового договора. В этом случае, если даже Вы уволитесь с работы по собственному желанию, но с указанием на названную причину, увольнение должно расцениваться как увольнение по инициативе администрации для выплаты компенсации при увольнении. Однако ввиду небольшого стажа работы (менее года) Вы не будете иметь право на названную компенсацию. Адвокат Владимир Миллер

💼 Нужна предварительная оценка вашего дела?

Выберите подходящий формат профессиональной юридической помощи

📞 Срочная проверка дела

Короткая консультация по телефону
в течение 24 часов

Первичная оценка
🚨 Связаться сейчас

✉️ Письменная оценка дела

Подробный ответ на email
в течение 3 рабочих дней

Первичная оценка
📩 Оставить заявку
🔒 Конфиденциально • 💯 Профессионально • ⚖️ Опытный адвокат
AI Chat