❓ Договоры

Уважаемая посетительница сайта! Не совсем понятно, о каких санкциях Вы пишите.Если Вы опасаетесь преследований со стороны работодателя за то, что скрыли от него беременность, то в соответствии с установившейся в Израиле судебной практикой Вы не обязаны это делать. В соответствии с Законом о труде женщин (Хок аводот нашим) запрещается увольнение беременной работницы до ее выхода в отпуск по беременности и родам без разрешения министра труда и благосостояния, если она работает у работодателя не менее шести месяцев. При этом увольнение с работы в названный период в связи с истечением срока договора, заключенного на определенный период, также запрещено. Запрещается также увольнение с работы работницы во время отпуска по беременности и родам и в течение 45 дней после его истечения. Адвокат Владимир Миллер. Тел: 0542099184