❓ БЕЗПРИЧИННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ
Трудовое право
📝 1 вопросов | 💬 1 ответов
💡 Ответы (1)
Ответ #1 от 👤 Аноним | 📅 2012-12-01
Уважаемая Любовь! Перед увольнением Ваш работодатель был обязан провести с Вами собеседование ("шимуа"), в ходе которого изложить причины увольнения и выслушать Ваши возражения. Отсутствие такого собеседования и наличие у Вас доказательств отсутствия жалоб на Вашу работу и поведение дают Вам право предъявления в суд по трудовым делам иска о признании увольнения незаконным. При этом Вам понадобится помощь адвоката. Адвокат Владимир Миллер
💼 Нужна предварительная оценка вашего дела?
Выберите подходящий формат профессиональной юридической помощи
📞 Срочная проверка дела
Короткая консультация по телефону
в течение 24 часов
Первичная оценка
🚨 Связаться сейчас
✉️ Письменная оценка дела
Подробный ответ на email
в течение 3 рабочих дней
Первичная оценка
📩 Оставить заявку
🔒 Конфиденциально • 💯 Профессионально • ⚖️ Опытный адвокат