❓ פיטורים מהעבודה

📂 דיני עבודה | 📝 1 שאלות | 💬 2 תשובות

📝 שאלה

👤 אנונימי | 📅 2013-07-12 | 👁️ 621 | 💬 2 תשובות
שלום רב!!! עורך דין יקר, עבדתי במפעל שנה ושלושה חודשים, קיבלתי מכתב פיטורים מתאריך 30.06.13, ונאמר לי שאני יכול לעבוד עוד חודש ולחפש עבודה, האם אני חייב לעבוד עוד חודש או לא? חברים אמרו לי שהמעסיק צריך לשלם לי עבור חודש לאחר מכתב הפיטורים, בין אם אעבוד ובין אם לא. האם זה נכון ומהן זכויותיי? תודה מראש!

💡 תשובות (2)

👤 אנונימי | 📅 2013-07-12
דמיטרי היקר! המעסיק שלך הודיע לך על פיטורים צפויים חודש לפני תאריך הפיטורים. במהלך חודש זה, עליך לעבוד, אלא אם תסכים עם המעסיק אחרת. עורך דין ולדימיר מילר
👤 אנונימי | 📅 2013-07-12
לכבוד סמיוון היקר! אם עובד מקבל תלוש שכר, הוא חייב להודיע למעסיק שלו על פיטורים או שהמעסיק חייב להודיע לעובד על פיטורים במועדים הבאים: בשישה חודשי העבודה הראשונים — יום אחד עבור כל חודש עבודה; החל מהחודש השביעי ועד תום שנת העבודה הראשונה — שישה ימים ועוד 2.5 ימים נוספים עבור כל חודש עבודה; אם העובד עבד יותר משנה, תקופת ההודעה היא חודש אחד. עורך דין ולדימיר מילר

💼 צריכים הערכה משפטית ראשונית?

בחרו את הפורמט המתאים לסיוע משפטי מקצועי

📞 בדיקה דחופה

ייעוץ קצר עם עורך דין
תוך 24 שעות

הערכה ראשונית
🚨 צרו קשר עכשיו

✉️ הערכה משפטית בכתב

תשובה מפורטת למייל
תוך 3 ימי עסקים

הערכה ראשונית
📩 השאירו פנייה
🔒 חסוי • 💯 מקצועי • ⚖️ עורך דין מנוסה
AI Chat