❓ הפחתת שעות עבודה

אלכסנדר היקר! החוק מתייחס לא רק להרעת תנאי עבודה, אלא להרעה מהותית. בכל מקרה לגופו, בית המשפט קובע האם הרעת תנאי העבודה היא מהותית. כמובן, זכותך לדרוש מהמעסיק להחזיר את תנאי העבודה הקודמים, אך דרישה כזו אינה מחייבת את המעסיק. אל תמהר להתפטר לפני התייעצות עם עורך דין המתמחה בדיני עבודה. רק לאחר עיון במסמכים שברשותך ובתקדימים משפטיים (החלטות תקדימיות של בתי הדין לעבודה ושל בית המשפט העליון) ניתן יהיה לתת לך המלצות קונקרטיות. עורך דין ולדימיר מילר