❓ דיני עבודה, פיצויי פיטורים

שלום. אני עובד בחברה פרטית אצל קבלן. ברשם הקבלנים אני רשום אצלו כמהנדס (אני רשום בפנקס המהנדסים). בפועל אני מבצע עבודה ברמה נמוכה יותר - חשמלאי, מנהל עבודה, ראש צוות. עבודה דומה בחברה שלנו מבוצעת על ידי עובדים שיש להם רק בגרות. לפני שנה זומנתי למעסיק ואמרו לי - חתום כאן שיש לך תואר שני. במסמכים קראתי שלפני כמה שנים, בפרויקטים קודמים, עבדתי כמהנדס, למרות שביצעתי עבודה שאינה דורשת ידע מקצועי. חתמתי ולאחרונה נודע לי שאני רשום אצל הקבלן ברשם הקבלנים כמהנדס. לשאלה מדוע אני מבצע עבודות שאינן דורשות ידע הנדסי, קיבלתי תשובה - אתה מהנדס ביצוע, והוא מבצע את כל העבודות. השאלה היא - האם זה נחשב להרעה בתנאי העבודה והאם מגיעים לי פיצויי פיטורים בעת התפטרות מרצון ומהי שכר המינימום למהנדסים. לא חתמתי על שום חוזה בעת הקבלה לעבודה. אני מודה לכם מראש על עזרתכם.