❓ תאונת עבודה
📂 דיני עבודה | 📝 1 שאלות | 💬 2 תשובות
📝 שאלה
👤 אנונימי | 📅 2012-03-18 | 👁️ 741 | 💬 2 תשובות
שלום! מעוניין בשאלה הבאה, היו לי שלוש תאונות עבודה בשנה, בכל אחת מהן שהיתי בבית לא פחות מ-89 יום, לאחר שחזרתי לעבודה, קיבלתי מכתב פיטורים, מסיבות אחרות, כביכול בגלל שאיחרתי לעבודה בעבר! מעניין אותי הדבר הבא, האם אני יכול לנסות שוב לייחס את זה לפציעה כבר לא עובד בחברה ובעתיד להגיש תביעה, בגין נזק שנגרם כביכול לבריאותי, במהלך עבודתי בחברה זו?
💡 תשובות (2)
👤 אנונימי | 📅 2012-03-18
איננו עונים על שאלות מסוג זה מטעמי אתיקה.
👤 אנונימי | 📅 2012-03-18
מבקר יקר! עליך לדרוש ממעסיקך עריכת טופס דיווח על תאונת עבודה (טופס 250) ולפנות בבקשה לתשלום ימי מחלה לסניף הביטוח הלאומי במקום מגוריך, בצירוף הטופס הנ"ל. מכיוון שהביטוח הלאומי אינו משלם עבור היום הראשון למחלה, על מעסיקך לשלם אותו. את נושא גביית הפיצויים יש לדון עם עורך דין. עורך דין ולדימיר מילר
💼 צריכים הערכה משפטית ראשונית?
בחרו את הפורמט המתאים לסיוע משפטי מקצועי
📞 בדיקה דחופה
ייעוץ קצר עם עורך דין
תוך 24 שעות
הערכה ראשונית
🚨 צרו קשר עכשיו
✉️ הערכה משפטית בכתב
תשובה מפורטת למייל
תוך 3 ימי עסקים
הערכה ראשונית
📩 השאירו פנייה
🔒 חסוי • 💯 מקצועי • ⚖️ עורך דין מנוסה