❓ השעיה מעבודה

📂 דיני עבודה | 📝 1 שאלות | 💬 2 תשובות

📝 שאלה

👤 אנונימי | 📅 2011-06-23 | 👁️ 499 | 💬 2 תשובות
שלום! יש לי שאלה כזו. המעסיק הציע לי עבודה בתנאים טובים. עזבתי את מקום העבודה הקודם ועברתי אליו. אחרי חודש וחצי של עבודה התברר שהיקף העבודה שציפה לו אינו קיים (מדובר בתחום התיירות). כבר שבועיים אני יושבת בבית. על שאלתי *מה עלי לעשות?, כמה זמן ומה קורה עם התשלום אני לא מקבלת תשובה. שאלה: האם המעסיק חייב לשלם לי על שבועיים אלה במקרה שאמשיך לעבוד, אם הוא יחליט לפטר אותי או אם אתפטר מרצוני החופשי. תודה.

💡 תשובות (2)

👤 אנונימי | 📅 2011-06-23
מרינה היקרה! המעסיק שלך שלח אותך לחופשה כפויה עקב היעדר עבודה. אם זה קרה בהסכמתך, תשלום עבור ימי בטלה אינו מגיע לך, ובמקרה ההפוך התשלום חייב להתבצע. עורך דין ולדימיר מילר
👤 אנונימי | 📅 2011-06-23
לריסה היקרה! כדי לענות על שאלתך יש לדעת מדוע נדרש אישור מרופא תעסוקתי, ולא הספיק אישור מחלה רגיל (אישור מחלה). עורך דין ולדימיר מילר.

💼 צריכים הערכה משפטית ראשונית?

בחרו את הפורמט המתאים לסיוע משפטי מקצועי

📞 בדיקה דחופה

ייעוץ קצר עם עורך דין
תוך 24 שעות

הערכה ראשונית
🚨 צרו קשר עכשיו

✉️ הערכה משפטית בכתב

תשובה מפורטת למייל
תוך 3 ימי עסקים

הערכה ראשונית
📩 השאירו פנייה
🔒 חסוי • 💯 מקצועי • ⚖️ עורך דין מנוסה
AI Chat