❓ תשלום עבור ימי חג. אנא ענה/י (

שלום, אני עובדת חודש ראשון, בשכר שעתי ללא הפסקות, ועבדתי 200 שעות ולא שילמו לי עבור יום פיצוי (יום פירות). אמרו לי שלא תהיה לי זכות גם לחגים בפסח כי לא עבדתי 3 חודשים. בדקתי זאת באינטרנט, ואכן מצאתי תשובה כזו, אך מצאתי גם תשובה אחרת בזכויות העבודה בישראל המציינת כי אדם שהוא ----------עובד שאינו עובד באופן קבוע, אלא מוזמן לעבודה בימים או בשעות מסוימות – החל מ-1 ביולי 2000 פורסמה תקנה המחייבת את כל המעסיקים לשלם שכר מלא עבור ימי חג לעובד המועסק לא באופן קבוע, אלא בימים מסוימים, שעבד אצל אותו מעסיק 3 חודשים. התשלום יבוצע רק במקרה בו עובד כזה לא נעדר ממקום העבודה ביום שלפני החג וביום שלאחריו (למעט מקרים בהם היעדרות כזו הוסכמה עם המעסיק). עובד כזה אינו זכאי לתשלום עבור ימי חג החלים בשבת, למעט מקרים בהם קיימים הסכמים הקובעים הסדר אחר.---------- ומאחר שאני עובדת באופן קבוע 6 ימים בשבוע 8 שעות ביום, מה לעשות אם בחוקי העבודה מצוינות שתי תשובות? בבקשה תענו לי, אני חדשה בארץ רק שנה עם תעודת זהות כתומה, ולא מכירה שום חוקים, ועייפה מלהיות מרומה(((