❓ Konflikt Na rabote.

📂 נדל"ן | 📝 1 שאלות | 💬 1 תשובות

📝 שאלה

👤 אנונימי | 📅 2012-09-11 | 👁️ 616 | 💬 1 תשובות
ערב טוב! בבקשה תגידו לי האם המנהלת רשאית לשלוח אותי הביתה באמצע יום עבודה, ללא הסברים "עד להודעה חדשה", "עד לשיחה עם מנהל ראשי", מבלי לתת מכתב פיטורים או אזהרה. היא מנמקת את ה"עונש" בכך שלכאורה לא ביצעתי את העבודה שניתנה לי, וצעקה בפומבי! יש עדים, וגם לכך שביצעתי את העבודה שניתנה לי. האם אני יכולה לדרוש תשלום עבור ימי עבודה שהוחמצו, והאם אני יכולה לדרוש שזה לא יהיה על חשבון ימי החופשה המגיעים לי? תודה מראש. בברכה, אלינה

💡 תשובות (1)

👤 אנונימי | 📅 2012-09-11
אלינה היקרה! את זכאית לדרוש תשלום עבור שעות עבודה על תקופת ההשעיה מעבודה, וכמובן, לא על חשבון ימי החופשה. פני לאיגוד מקצועי או למבקר משרד התעשייה והמסחר. עורך דין ולדימיר מילר

💼 צריכים הערכה משפטית ראשונית?

בחרו את הפורמט המתאים לסיוע משפטי מקצועי

📞 בדיקה דחופה

ייעוץ קצר עם עורך דין
תוך 24 שעות

הערכה ראשונית
🚨 צרו קשר עכשיו

✉️ הערכה משפטית בכתב

תשובה מפורטת למייל
תוך 3 ימי עסקים

הערכה ראשונית
📩 השאירו פנייה
🔒 חסוי • 💯 מקצועי • ⚖️ עורך דין מנוסה
AI Chat