❓ פיצוי

📂 אזרחות והגירה | 📝 1 שאלות | 💬 3 תשובות

📝 שאלה

👤 אנונימי | 📅 2010-07-05 | 👁️ 922 | 💬 3 תשובות
לאחר פציעה במקום העבודה, לאחר 91 ימי מחלה, פוטרתי מהעבודה עקב אי-התאמה מקצועית. ב-27.04.10 קיבלתי חלק מהפיצויים, שהם 1960 ש"ח, מהמעסיק. לאחר חודש וחצי. חלק אני אמורה לקבל מסוכן ביטוח ומקופת גמל. הגשתי מסמכים לאחר שקיבלתי אישור ממס הכנסה ב-2.06.10. ב-4 ביולי מתקשר סוכן הביטוח ואומר שלכאורה יש להם עיכוב בתשלום הפיצויים בגלל שיש עיקול מהעירייה. בעירייה אמרו לי שאין עיקול ובכלל הם לא הבינו מה הקשר שלהם לכך. היום, 7 ביולי, סוכן הביטוח שותק. מהם צעדי?

💡 תשובות (3)

👤 אנונימי | 📅 2010-07-05
לכבודה אלנה! לצערי, ניתן לענות נכון על שאלתך רק לאחר עיון בכל המסמכים שברשותך. בכל מקרה, יש לפנות לחברת הביטוח בכתב. אם את מתקשה לעשות זאת, פני לעורך דין העוסק בפיצויים, במקום מגורייך. ולדימיר מילר
👤 אנונימי | 📅 2010-07-05
גברת אולגה יקרה! בהתאם לסעיף 11א לחוק פיצויי פיטורים, פיטורי עובד/ת מיוזמתו/ה עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה נחשבים כפיטורים ביוזמת המעסיק ומחייבים תשלום פיצויי פיטורים. אני ממליץ/ה לך להתייעץ עם עורך/ת דין בנוגע לקיומה של הרעה מוחשית בתנאי העבודה לפני קבלת החלטה על התפטרות. עורך הדין ולדימיר מילר
👤 אנונימי | 📅 2010-07-05
אלה היקרה! התשובה לשאלתך שלילית. את יכולה לתבוע הפחתה בדמי השכירות עקב התנאים שציינת. עורכי דין מילר

💼 צריכים הערכה משפטית ראשונית?

בחרו את הפורמט המתאים לסיוע משפטי מקצועי

📞 בדיקה דחופה

ייעוץ קצר עם עורך דין
תוך 24 שעות

הערכה ראשונית
🚨 צרו קשר עכשיו

✉️ הערכה משפטית בכתב

תשובה מפורטת למייל
תוך 3 ימי עסקים

הערכה ראשונית
📩 השאירו פנייה
🔒 חסוי • 💯 מקצועי • ⚖️ עורך דין מנוסה
AI Chat