❓ אפליה במקום העבודה

מבקר יקר! אם המנהל שלך החמיר באופן משמעותי את תנאי העסקתך בהשוואה לחוזה העבודה, יש לך זכות לערער על מעשיו לממונה עליו או לוועד העובדים, אם קיים. פיטורים עקב הרעה משמעותית בתנאי העסקה נחשבים לפיטורים ביוזמת ההנהלה ומקנים זכות לפיצויים. עו"ד ולדימיר מילר