❓ פיטורים ללא סיבה וללא התראה
📂 דיני עבודה | 📝 1 שאלות | 💬 1 תשובות
📝 שאלה
👤 אנונימי | 📅 2012-11-27 | 👁️ 866 | 💬 1 תשובות
שלום רב, וולודיה. אתמול, כשהגעתי לעבודה, קיבלתי מכתב פיטורים מתאריך 25.11.2912, בו נכתב כי הפיטורים הם עקב תלונה. אני עובדת כמנקת בנק דיסקונט מטעם קבלן. אני עובדת כמעט שנה וחצי. לא היו תלונות, בבנק הודיעו לי על כך באחריות. אני מאמינה, יש שם אנשים טובים וידידותיים. אני מיואשת. איך עלי לנהוג לגבי הוצאת דיבה על תלונה ופיטורים ללא סיבה? תודה על תשובה מהירה, לובה צוקרמן, פתח תקווה, 054-2076054. אנסה לשלוח כאן עותק של המכתב, אך איני בטוחה שיצליח, לא מצאתי את האימייל שלך.
💡 תשובות (1)
👤 אנונימי | 📅 2012-11-27
לכבודה, לובה! לפני הפיטורים, מעסיקך היה חייב לערוך איתך שימוע (שימוע), שבמהלכו להציג את סיבות הפיטורים ולהקשיב להתנגדויותייך. היעדר שימוע כזה וקיומן של ראיות מצידך על העדר תלונות לגבי עבודתך והתנהגותך, מעניקים לך את הזכות להגיש תביעה לבית הדין לעבודה להכרה בפיטורים כבלתי חוקיים. לשם כך תזדקק לעזרת עורך דין. עורך דין ולדימיר מילר
💼 צריכים הערכה משפטית ראשונית?
בחרו את הפורמט המתאים לסיוע משפטי מקצועי
📞 בדיקה דחופה
ייעוץ קצר עם עורך דין
תוך 24 שעות
הערכה ראשונית
🚨 צרו קשר עכשיו
✉️ הערכה משפטית בכתב
תשובה מפורטת למייל
תוך 3 ימי עסקים
הערכה ראשונית
📩 השאירו פנייה
🔒 חסוי • 💯 מקצועי • ⚖️ עורך דין מנוסה